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to be,to have 时间管理

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真实世界名字叫做永锡,所以当我听到童话”绿野仙踪”中,有一个锡人(The Tin Woodman)的角色,我特别有感觉。锡人外表强壮,但是他没有心,他曾说”我宁愿有一颗心。因为心能使得一个人快乐,快乐是世界上最好的事情”。每当我读到这个故事,我不禁轻轻的问自己”永锡啊,你有没有属于自己的一颗心啊?有心才能够快乐喔”。在故事的尽头,锡人找到了他的心,而我期许自己的不仅是找到自己内心的声音,还希望进而协助他人找到他们内心的声音,这也是我一直激励自己的座右铭。

虽然我们的时间管理课程已经到了第18堂,但很明显的,时间管理的好并不以找到我们内心的声音,时间管理属于to do的范围,除此之外,我们还需要to have及to be。

 

笔者觉得运用时间管理能把to do 作的很好,但是这不是我们的目的,时间管理只是达成目的的手段。但是何谓 to have,什么是 to be呢?我自己的见解是…

to have 拥有足够的闲暇时间,让我们更能面对好压力,并进而追求人的四大需求
to be 拥有追逐梦想的时间,燃烧我们内心的火焰

就让我们用以下的部份来讨论to have及to be吧。

 

(1) to have–满足人生的四大需求

2007年八月份,我在台北举行了一场时间管理研习会,那次也是老婆第一次好好听了一场我的演讲。事后,老婆和我说”若是你能让人每天多半小时,多睡点觉,那对很多人的帮助就很大了。”我觉得很有意思,原本我以为来听时间管理的人,都是有些目标要达成的人,其实老婆提醒了我,有许多人,忙碌到连睡觉的时间都不够了。时间管理若能帮助这一些人,不也相当的有意义。

 

睡眠充足就是四大需求中的物质需求,我们也简介四大需求如下(改写自史蒂芬.柯维博士>一书, P42)

a. 物质需求:食衣住行等生存下去的需求,也就是生活。
b. 心智需求:自我发展与成长的需求,也就是学习。
c. 情感需求:人际关系,爱人、被爱,有归属感,也就是爱。
d. 心灵需求:人生有意义和对他人有贡献,也是发挥影响力。

这四种需求,都需要有时间资源的配合,我们时间管理(to do )的能力增强了,就有时间可以满足这四项需求。再接下来的课程中,我们也会继续就时间管理和四个需求的关系一一的讨论。

 

(2) to be –点燃自己内心火焰

好友老k前几天写了一篇文章>,里面提到一段话”没做to be的人,时间管理做得再好,也不过是个高效率人皮机器罢了!”这句话虽然严苛,但是也一语说出了to be的重要。”to be”就像是北极星,告诉我们,北方在那里,我们应该往那里走。这就是我们心中,有了一个指南针,这是很不容易的,需要常常检视自己,才能做到。

如果某项工作可以开发你的天赋才能、唤醒热情、而且世界也需要、良知也督促你去行动,那么,你的心声、你的召换、你的灵魂密码就在哪里。

这是>里面我很喜欢的一句话,当我们能检视自己、知道方向了,这时,我们就能够慢慢找到天赋才能、热情、这个世界的需求、良知的交集,这就是我们的灵魂密码,只要一经点燃,我们内心的熊熊火焰便开始燃烧。

to be及内心火焰,这两者息息相关,这也是我们时间管理的最终目的,时间管理是术,to be及内心火焰才是道,当我们依循着正确的道路前进,这时候术(时间管理)就那样不重要了。

 

(3)将幸福一肩扛起的行动家

然而我觉得to do的基本能力很重要,这是要达成to have及to be的必备能力。

前一阵子我搭乘台湾高铁,在车厢里看到一句人寿保险公司的广告词”幸福一肩挑起”。当时我觉得这句话真的说出了幸福的真谛,幸福并不是从天上掉下来,幸福不是上一代给予的,真正的幸福要我们有一肩挑起的决心和能力。 若是连容易的事情,小的事情都作不好,我想就算是家财万贯,那也幸福不起来。

“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细。 “
–老子

以前我的名片上就印了一小段slogan”追求幸福的行动家”,现在我更鼓励大家要做”将幸福一肩扛起的行动家”,我也拿这句话来鼓励自己,这样的益处是我们能够得到生命中的真正幸福,并且不在恐惧生命中的种种挑战。

结语
我的朋友曾经忠华说了一段话” 绝对的自由,来自于绝对的自律;绝对的自律,来自于绝对的自许!”,这是他的座右铭,他还画了一个示意图,我觉得很棒,也和大家分享。

自由 ← 自律 ← 自许
To Have ← To Do ← To Be

我们可以看出,忠华认为,要有自许,并进而自律,才能自由。也就是先有to be,采取to do ,最终得到to have,这样的次序,或许和我的想法有些不同(次序),但是都告诉我们三者的相关性和重要性。

to do、to have、to be是我们需要在生活中培养的能力,接下来的课程,我们会从四大需求的物质需求开始聊起,我们继续加油。


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